دورات الموارد البشرية
تحديد السعر من البائع
خدمات من شركات أخرى
وصف
| اسم الدورة | الرقم |
|---|---|
| المراجعة الإدارية وتقييم الأداء | 1 |
| مهارات تنمية الاتجاهات الإيجابية لدى المرؤوسين | 2 |
| مهارات إدارة الاجتماعات المنتجة والمقابلات الفعالة | 3 |
| الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات | 4 |
| مهارات تشخيص وعلاج المشكلات | 5 |
| تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية | 6 |
| الضغوط النفسية وصحة المديرين | 7 |
| مهارات كتابة الرسائل والتقارير والطباعة | 8 |
| إدارة الوقت | 9 |
| أساليب الحد من تراكم الأوراق في المكاتب | 10 |
| الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة الأرشيف | 11 |
| إدارة المشاريع والعقود | 12 |
| إدارة تكنولوجيا المعلومات | 13 |
| إدارة الكوارث واستعادة السيطرة | 14 |
| الأساليب الحديثة في إدارة العلاقات الصناعية | 15 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم النقليات | 16 |
| قواعد ومهارات التفتيش الإداري | 17 |
| تنمية المهارات الإدارية للرؤساء | 18 |
| تخطيط وتنظيم إدارة المؤتمرات والحفلات | 19 |
| السكرتير الشامل | 20 |
| إدارة المكاتب | 21 |
| السكرتارية وإدارة الأعمال المكتبية | 22 |
| إعداد السكرتير التنفيذي | 23 |
| استخدام الحاسب الآلي في مجالات السكرتارية | 24 |
| إعداد مسئولي التطوير الإداري | 25 |
| تحقيق التميز في برامج التدريب الإداري | 26 |
| نظم إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي | 27 |
| إدارة الوظيفة العامة وشؤون الموظفين | 28 |
| أخلاقيات الوظيفة العامة واليات معالجة المخالفات الإدارية والمالية | 29 |
| الأساليب الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات | 30 |
| التخطيط الاستراتيجي | 31 |
| تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازي | 32 |
| الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية | 33 |
| التدريب المؤسسي الموجه | 34 |
| النواحي المالية في إدارات شؤون الموظفين |
الاتصال بالبائع
دورات الموارد البشرية