الإجراءات الإدارية وشروط منح شهادة إتمام البرنامج

التزاما من شركة الشرق الأوسط للاستشارات وحرصا منها على الثقة الممنوحة لها من الجهات المتعاملة معها وحفاظا على مصداقيتنا أمام الجميع يجب على مدير التدريب والموارد البشرية ومن يتولى مسئولية إبلاغ الأمر التدريبي لموظفي الشركة أو المؤسسة أن يبلغوهم بقواعد وشروط المشاركة في البرامج التدريبية التي تقدمها الشركة حفاظا على المصالح المشتركة وعلى ما تتحمله الشركة من تكاليف التدريب:

- التزام المتدرب بالحضور في المواعيد المحددة للبرنامج التدريبي يوميا وطوال مدة البرنامج التدريبي على أن يحضر المتدرب إلى مكان التدريب قبل بدء البرنامج بمدة كافية حتى لا يؤثر تأخيره على الاستفادة من البرنامج أو التأثير على زملائه المتدربين.

- يقوم المتدرب بتقييم في نهاية البرنامج التدريبي مع التوقيع عليه لإثبات حضوره للبرنامج ولكي تستفيد شركة الشرق الأوسط للاستشارات من الملاحظات التي يدونها المتدرب في استمارة التقييم حتى تساعد هذه الملاحظات في التطوير من البرامج القادمة.

- يقوم المدرب والمسئول عن التدريب بتقييم المتدرب في نهاية البرنامج مع كتابة الملاحظات التي تؤخذ على المتدرب وكتابة أي أنواع البرامج التي يحتاج إليها المتدرب وتساعده في إتمام عمله.